· Приемка, сборка, комплектация, загрузка, размещение, выгрузка ТМЦ согласно рабочим инструкциям
· Комплектация и вывоз ТМЦ на производственные линии вручную либо при помощи легкого напольного транспорта (электротягачи до 4 кВт)
· Онлайн регистрация движения ТМЦ в производственной системе
· Поддержание в рабочем состоянии оборудования
· Поддержание рабочего места в чистоте
· Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности
Требования:
· Среднее профессиональное образование или высшее
· Опыт работы на складе будет преимуществом
Условия работы:
· Официальное трудоустройство с первого дня работы
· Конкурентная «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
· Оплата отпусков и больничных листов
График работы:
5/2, СБ, ВС – выходные дни, еженедельное чередование по сменам (1 неделя 07.00 – 16.00, 2 неделя 15.40 – 00.40, 3 неделя 00.20 – 07.20)
· Выполнение сборки автомобиля согласно рабочим инструкциям
· Контроль качества выпускаемой продукции на своём участке, выполнение плана и соблюдение стандартов качества продукции
· Поддержание в рабочем состоянии оборудования, поддержание рабочего места в чистоте
· Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности
Требования:
· Среднее профессиональное образование или высшее
· Опыт работы на складе будет преимуществом
Условия работы:
· Официальное трудоустройство с первого дня работы
· Конкурентная «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
· Оплата отпусков и больничных листов
График работы:
5/2, СБ, ВС – выходные дни, еженедельное чередование по сменам (1 неделя 07.00 – 16.00, 2 неделя 15.40 – 00.40, 3 неделя 00.20 – 07.20)
Компания ANCOR обеспечивает соблюдение действующего законодательства в области обработки и защиты персональных данных. Настоящая Политика описывает, какого рода информацию мы собираем, в каких целях и каким образом эта информация обрабатывается.
Текст данного документа содержит следующие термины:
ANCOR – ООО «АНКОР Рекрутмент», включая его обособленные подразделения и аффилированные компании; Ваша персональная информация может быть доступна (передана) другим обособленным подразделениям или аффилированным компаниям ANCOR. Все они связаны соглашениями о конфиденциальности и единым подходом к правилам обработки и защиты персональных данных.
Соискатель – физическое лицо, не являющееся сотрудником ANCOR, давшее согласие на обработку своих персональных данных с целью содействия в трудоустройстве.
Меры, применяемые для защиты персональной информации
В отношении Соискателей ANCOR строго придерживается этических принципов и принципа конфиденциальности. Обращаясь к сотрудникам ANCOR, Вы можете всегда рассчитывать на то, что любая персональная информация, полученная от Вас ANCOR, будет рассматриваться как конфиденциальная.
ANCOR принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты обрабатываемых персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
Персональные данные, которые получает и обрабатывает ANCOR
В рамках настоящей Политики под персональными данными понимаются:
- персональные данные, которые Соискатель предоставляет о себе при заполнении формы на сайте ANCOR или направляет в ANCOR посредством электронной почты. Как правило, это:
- Фамилия Имя Отчество;
- Контактные данные (домашний и мобильный телефон, адрес электронной почты);
- Сведения об опыте работы и предыдущих местах работы, включая резюме и рекомендации, сведения о трудовом стаже;
- Иные сведения, которые Соискатель сочтёт необходимым предоставить для целей трудоустройства.
Персональные данные хранятся до момента направления Соискателем отзыва согласия на обработку его персональных данных.
Обработка персональных данных и передача их третьим лицам
Обработка персональных данных в ANCOR — это размещение персональных данных Соискателей в структурированном формате, который позволяет осуществлять поиск и анализ такой информации при подборе кандидатов и представлении их на определенные вакансии потенциальным работодателям, являющимся клиентами ANCOR.
Персональные данные Соискателей передаются с целью возможного трудоустройства только клиентам ANCOR – потенциальным работодателям. При передаче персональных данных Соискателей клиенты ANCOR обязательно предупреждаются о конфиденциальности получаемых сведений.
Получение согласия на обработку персональных данных
В соответствии с законодательством РФ, любая компания, обрабатывающая персональные данные, должна получить согласие их владельца на обработку. Владелец персональных данных, давший ранее такое согласие, может отозвать его, оформив соответствующий отзыв согласия.
Согласие с условиями настоящей Политики и заполнение формы на сайте ANCOR будут являться безусловным согласием на обработку Ваших персональных данных в целях содействия в трудоустройстве. Соискатель принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.
Оформление отзыва согласия
В случае отзыва согласия просим Вас направить скан-копию оформленного отзыва на адрес privacy@ancor.ru.
Отзыв согласия на обработку персональных данных должен:
- Содержать полные ФИО, паспортные данные соискателя (либо иные сведения, позволяющие идентифицировать соискателя, например, дату рождения, электронную почту, мобильный телефон);
- Иметь личную подпись Соискателя.
Как и предписывает законодательство о защите персональных данных, в срок, не превышающий тридцати дней с момента получения отзыва, мы прекратим обработку Ваших персональных данных, о чем Вам будет направлено подтверждение.