Вакансии
Стать частью нашей команды
На завод по сборке премиальных автомобилей
Завод по сборке премиальных автомобилей в индустриальном парке Есипово приглашает на работу кандидатов с аналогичным опытом работы от полугода
Создавай будущее вместе с нами!
(ДАЛЕЕ – ДОГОВОР)
- размещения своих персональных данных на сайтах Оператора (заполнение анкет и форм);
- направления отклика на вакансию на сайтах Оператора;
- простановки отметки о согласии с условиями оферты ("галочки") на сайтах Оператора;
- отправки резюме, через сайт либо на электронную почту Оператора,
- подтверждения текстом посредством интернет-мессенджеров, тем самым, подтвердив свое согласие с приведенными ниже условиями, именуемое в дальнейшем "Соискатель", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Соискатель предоставляет свои персональные данные с целью содействия ему в трудоустройстве или организации иного вида сотрудничества Соискателя с возможным работодателем, информирования Соискателя о появляющихся карьерных возможностях, проведения предварительного собеседования в целях трудоустройства или иного вида занятости, оказания услуг/выполнения работ Соискателем на основании договора гражданско-правового характера, а также с целью осуществления Оператором деятельности, связанной с аналитикой рынка труда и управлением человеческими ресурсами, в том числе посредством помещения персональных данных Соискателя в резерв соискателей, а Оператор обрабатывает персональные данные Соискателя исключительно в указанных целях в соответствии с законодательством РФ.
2. УСЛОВИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ СОИСКАТЕЛЯ
2.1. Персональные данные Соискателя обрабатываются Оператором исключительно для исполнения целей, заявленных в п. 1.1. настоящего Договора.
2.2. Объем передаваемых для обработки персональных данных включает в себя:
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- фотография;
- контактный телефон;
- адрес электронной почты;
- дата рождения;
- гражданство;
- город и район проживания;
- адрес личной интернет-страницы в социальных сетях;
- готовность к переезду и командировкам;
- семейное положение;
- сведения об образовании и полученной специальности;
- сведения о предыдущих местах работы;
- уровень владения компьютером;
- уровень владения иностранными языками;
- сведения о наличии специальных профессиональных навыков;
- зарплатные ожидания;
- другие персональные данные, которые Соискатель сочтет необходимым включить в свое резюме;
- рекомендации с предыдущих мест работы.
2.4. С целью технической поддержки информационных систем Оператора обработка персональных данных Соискателя может быть поручена ООО "Фрэндворк" (199178, Российская Федерация, г. Санкт-Петербург, лн. 5-я В.О., д. 70 литер а, пом. №45/40н).
2.5. Оператор не предоставляет третьим лицам персональные данные без согласия Соискателя, а также требует этого от иных лиц, получивших доступ к персональным данным, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.
2.6. Оператор обрабатывает персональные данные путем осуществления действий (операций), включающих сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение.
2.7. Персональные данные обрабатываются в течение срока действия настоящего Договора.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОИСКАТЕЛЯ
3.1. В соответствии с предметом настоящего Договора Соискатель обязуется:
3.1.1. Предоставить правдивые, точные и полные персональные данные.
3.1.2. Уточнять (актуализировать) персональные данные, предоставленные Оператору, по мере необходимости.
3.1.3. Не представляться чужим именем или от чужого имени, не водить в заблуждение Оператора относительно своей идентификации любым иным способом.
3.2. Соискатель имеет право:
3.2.1. Получить сведения об Операторе, о месте его нахождения, о наличии у Оператора персональных данных, относящихся к Соискателю и источниках получения персональных данных, направив запрос на общий адрес Оператора privacy@ancor.ru.
3.2.2. Получить информацию о третьих лицах, которым передаются персональные данные Соискателя, обрабатываемые Оператором.
3.2.3. Уточнять свои персональные данные, требовать их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законодательством меры по защите своих прав.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОПЕРАТОРА
4.1. В соответствии с предметом настоящего Договора Оператор обязан:
4.1.1. Осуществлять обработку персональных данных Соискателя исключительно с установленной целью и на условиях, установленных настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации;
4.1.2. Вносить изменения в персональные данные на основании мотивированного письменного требования Соискателя;
4.1.3. Прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные Соискателя по его мотивированному требованию;
4.1.4. Осуществлять защиту предоставленных Соискателем персональных данных от несанкционированного использования, искажения, уничтожения или изменения;
4.1.5. В течение тридцати дней со дня получения мотивированного письменного требования Соискателя, осуществить изменение, уточнение, блокирование или уничтожение его персональные данных.
4.2. Оператор имеет право:
4.2.1. Прекратить обработку персональных данных и уничтожить данные Соискателя в случае, если есть серьезные основания полагать, что предоставленные Соискателем данные неверны.
4.2.2. Использовать персональные данные исключительно в интересах Соискателя в процессе осуществления Оператором деятельности, не противоречащей предмету настоящего Договора и заявленным целям.
4.2.3. Давать рекомендации Соискателю по улучшению представления своих персональных данных, размещенных в виде резюме, и вносить технические правки в обрабатываемую им информацию о Соискателе.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, несут гражданско-правовую и административную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента принятия его условий Соискателем и заключается до момента, пока Оператор или Соискатель не откажутся от настоящего Договора в порядке, указанном ниже, или Договор не будет расторгнут по соглашению Сторон.
6.2. Настоящий Договор может быть прекращен по соглашению Сторон или по воле одной из Сторон:
6.2.1. Заявление о расторжении Договора по воле Соискателя должно содержать полные ФИО Соискателя, адрес электронной почты и номер мобильного телефона.
6.2.2. Заявление о расторжении в письменном виде (на бумажном носителе) Соискатель может передать (написать) в любом офисе Оператора или направить в офис Почтой России.
6.2.3. Заявление о расторжении в электронном виде Соискатель может направить по эл. почте на адрес privacy@ancor.ru
6.3. В случае прекращения действия настоящего Договора Оператор обязан прекратить обработку и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного заявления, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, когда обработка персональных данных допускается без согласия субъекта персональных данных.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Оператор осуществляет свою деятельность по обработке персональных данных Соискателя, соответствующую заявленной цели, на безвозмездной основе.
7.2. Данный договор не является договором между Оператором и Соискателем о трудоустройстве последнего и не гарантирует трудоустройство Соискателя.
7.3. Настоящей договор не может пониматься как установление между Оператором и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Договоре.
7.4. Условия настоящего Договора, за исключением предусмотренного п. 7.1. Договора, могут быть изменены Оператором в одностороннем порядке. В случае принятия Оператором решения об изменении условий настоящего Договора, Оператор разместит на своем официальном Сайте сообщение о таком изменении и предоставит возможность Соискателю ознакомиться с новыми условиями не менее, чем за 1 (один) календарный месяц до вступления таких изменений в силу.
7.5. В случае несогласия Соискателя с новыми условиями Договора, Соискатель обязан направить Оператору отказ принять новые условия Договора до вступления изменений в силу, в соответствии с п. 6.2 настоящего Договора. Получение Оператором письменного отказа и уничтожение персональных данных означает прекращение действия настоящего Договора. Неполучение Оператором такого отказа в установленный в п. 7.4 срок, является выражением полного и безоговорочного согласия Соискателя с новыми условиями настоящего Договора.
7.6. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
7.7. При возникновении спорных вопросов Стороны принимают все разумно необходимые меры для урегулирования их путем переговоров. Если Стороны не достигли согласия в процессе переговоров в течение 10 (десяти) календарных дней, споры разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством по месту нахождения Оператора.
Уполномоченный представитель ООО «АНКОР РайтФорс»: Пузанова А.Р.
[1] Понятие группа лиц используется в значении понятия, определенного статьей 9 Федерального закона "О защите конкуренции" № 135-ФЗ от 26.07.2006.
[2] Данные Соискателей могут быть переданы только Клиентам Оператора и Группы лиц Оператора – являющимися потенциальными работодателями для Соискателей.
В соответствии с Федеральным законом от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе», Федеральным законом от 07.07.2003 г. № 126-ФЗ «О связи» даю свое согласие на направление на мою электронную почту сообщений в информационных, рекламно-информационных целях об услугах (сервисах) рекламораспространителя, а именно: рассылок о мероприятиях, услугах, предложениях, акциях и др. информационного и рекламного характера в виде электронных писем с адресов электронной почты, содержащих домены @ancor-group.com, @ancor.ru.
Я согласен(а) с тем, что текст данного мной по собственной воле и в моих интересах согласия хранится в электронном виде в базе данных рекламораспространителя и подтверждает факт согласия на обработку контактных данных в соответствии с положениями настоящего документа и беру на себя ответственность за достоверность предоставления контактных данных.
Я подтверждаю, что владею информацией о том, что в любой момент в течение всего срока действия настоящего согласия, я вправе отозвать согласие и отписаться от получения рассылок путем обращения к рекламораспространителю, а также путем перехода по соответствующей ссылке, существующей в любом письме.
Также, я информирован(-а), что при возникновении вопросов относительно отказа от рассылки, я могу обратиться за помощью, отправив письмо на электронный адрес: privacy@ancor.ru
Настоящее согласие действует до поступления требования о прекращении направления сообщений. Настоящим подтверждаю, что любое моё действие по предоставлению согласия является достаточной формой согласия и позволяет подтвердить сторонам факт получения такого согласия, при этом иных доказательств для дополнительного подтверждения моего свободного волеизъявления не потребуется.
Рекламораспространитель: АО «АНКОР», ОГРН 1147746305244, ИНН 7725822628, адрес: Россия, 109316, г. Москва, проезд Остаповский, д. 5, стр. 12 офис 200, адрес эл.почты: info@ancor.ru
· Приемка, сборка, комплектация, загрузка, размещение, выгрузка запчастей согласно рабочим инструкциям, вывоз запчастей на производственные линии вручную либо при помощи легкого напольного транспорта
· Онлайн регистрация движения запчастей в производственной системе
Условия работы:
· Официальное трудоустройство с первого дня работы
· Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, премии
· Широкая сеть корпоративного транспорта
· Скидки на продукцию
· Система материальной поддержки сотрудников
· ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, страхование при выезде за рубеж после прохождения испытательного срока
· Корпоративная столовая и компенсация питания
· Бесплатная спецодежда, средства индивидуальной защиты
· Обучение, техническая школа
· Возможность карьерного роста через 6 месяцев работы
· Корпоративная библиотека
· Раздевалки, оборудованные душевыми и фенами
· Чистый, светлый, отапливаемый цех
· Комфортные зоны отдыха в цехах
· Спортивная площадка на территории
· Кабинет медицинской помощи
· Большая парковка для сотрудников
· Открытый офис. Руководство, поощряющее новые идеи и предложения
График работы:
5/2, сб, вс – выходные дни, еженедельное чередование по сменам (1 неделя 07.00 – 16.00, 2 неделя 15.55 – 00.55)
· Выполнение сборки автомобиля согласно рабочим инструкциям.
· Контроль качества выпускаемой продукции на своём участке, выполнение плана и соблюдение стандартов качества продукции
Условия работы:
· Официальное трудоустройство с первого дня работы
· Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, премии
· Широкая сеть корпоративного транспорта
· Скидки на продукцию
· Система материальной поддержки сотрудников
· ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, страхование при выезде за рубеж после прохождения испытательного срока
· Корпоративная столовая и компенсация питания
· Бесплатная спецодежда, средства индивидуальной защиты
· Обучение, техническая школа
· Возможность карьерного роста через 6 месяцев работы
· Корпоративная библиотека
· Раздевалки, оборудованные душевыми и фенами
· Чистый, светлый, отапливаемый цех
· Комфортные зоны отдыха в цехах
· Спортивная площадка на территории
· Кабинет медицинской помощи
· Большая парковка для сотрудников
· Открытый офис. Руководство, поощряющее новые идеи и предложения
График работы:
5/2, сб, вс – выходные дни, еженедельное чередование по сменам (1 неделя 07.00 – 16.00, 2 неделя 15.55 – 00.55)
Компания ANCOR обеспечивает соблюдение действующего законодательства в области обработки и защиты персональных данных. Настоящая Политика описывает, какого рода информацию мы собираем, в каких целях и каким образом эта информация обрабатывается.
Текст данного документа содержит следующие термины:
ANCOR – ООО «АНКОР РайтФорс», включая его обособленные подразделения и аффилированные компании; Ваша персональная информация может быть доступна (передана) другим обособленным подразделениям или аффилированным компаниям ANCOR. Все они связаны соглашениями о конфиденциальности и единым подходом к правилам обработки и защиты персональных данных.
Соискатель – физическое лицо, не являющееся сотрудником ANCOR, давшее согласие на обработку своих персональных данных с целью содействия в трудоустройстве.
Меры, применяемые для защиты персональной информации
В отношении Соискателей ANCOR строго придерживается этических принципов и принципа конфиденциальности. Обращаясь к сотрудникам ANCOR, Вы можете всегда рассчитывать на то, что любая персональная информация, полученная от Вас ANCOR, будет рассматриваться как конфиденциальная.
ANCOR принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты обрабатываемых персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
Персональные данные, которые получает и обрабатывает ANCOR
В рамках настоящей Политики под персональными данными понимаются:
- персональные данные, которые Соискатель предоставляет о себе при заполнении формы на сайте ANCOR или направляет в ANCOR посредством электронной почты. Как правило, это:
- Фамилия Имя Отчество;
- Контактные данные (домашний и мобильный телефон, адрес электронной почты);
- Сведения об опыте работы и предыдущих местах работы, включая резюме и рекомендации, сведения о трудовом стаже;
- Иные сведения, которые Соискатель сочтёт необходимым предоставить для целей трудоустройства.
Персональные данные хранятся до момента направления Соискателем отзыва согласия на обработку его персональных данных.
Обработка персональных данных и передача их третьим лицам
Обработка персональных данных в ANCOR — это размещение персональных данных Соискателей в структурированном формате, который позволяет осуществлять поиск и анализ такой информации при подборе кандидатов и представлении их на определенные вакансии потенциальным работодателям, являющимся клиентами ANCOR.
Персональные данные Соискателей передаются с целью возможного трудоустройства только клиентам ANCOR – потенциальным работодателям. При передаче персональных данных Соискателей клиенты ANCOR обязательно предупреждаются о конфиденциальности получаемых сведений.
Получение согласия на обработку персональных данных
В соответствии с законодательством РФ, любая компания, обрабатывающая персональные данные, должна получить согласие их владельца на обработку. Владелец персональных данных, давший ранее такое согласие, может отозвать его, оформив соответствующий отзыв согласия.
Согласие с условиями настоящей Политики и заполнение формы на сайте ANCOR будут являться безусловным согласием на обработку Ваших персональных данных в целях содействия в трудоустройстве. Соискатель принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.
Оформление отзыва согласия
В случае отзыва согласия просим Вас направить скан-копию оформленного отзыва на адрес privacy@ancor.ru.
Отзыв согласия на обработку персональных данных должен:
- Содержать полные ФИО, паспортные данные соискателя (либо иные сведения, позволяющие идентифицировать соискателя, например, дату рождения, электронную почту, мобильный телефон);
- Иметь личную подпись Соискателя.
Как и предписывает законодательство о защите персональных данных, в срок, не превышающий тридцати дней с момента получения отзыва, мы прекратим обработку Ваших персональных данных, о чем Вам будет направлено подтверждение.